-
在水里投入一粒小石子，会产生一个不断向外延伸的轮波圈，而且会波圈会随着水的面积大小而变化着，在很短的时间内消失，水面恢复原始的平静。或许你再重新去寻找刚才那粒小石子时，却再也看不到水面的波轮了，水面没有留下任何痕迹。
在心里被投入了小石子般的东西，也会产生不断向外延伸的波轮，也会随着心中的愿望而变化着，却在短时间内不会消失，因为，心里有了烙印，是石子的痕迹；心就象一面镜子，裂了就会有痕迹，哪怕功能不变！
所以，有些事情可以忘记，而有些却永远长驻。不能刻意消失的记忆，就不要再让它浮现在眼前；唯有自己的认识可以改变：努力让自己活出个样来......
假如是一个不漂亮的外表，也可以活出一个漂亮的人生来的！关键是要让自己从中找准方向：为美好的愿望和对生活的憧憬而潇洒快乐地活！
信心是要坚持的，目标是要可实现的，努力吧，活出一个样来，让人重新认识你！
[face42][face02] -
水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。
这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。
构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。
酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；
如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。
几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。
他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。
最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，
如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，
“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。
一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，
而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。
组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。
破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。
一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。
如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。
如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；
如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。
“水桶定律”与“酒与污水定律”不同，
后者讨论的是组织中的破坏力量，
而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分，
只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。
强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。
如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。
[face02][face19]
共1页 1
